Dernière mise à jour : 27/05/2022
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en bilans de compétences, orientation, relation d'aide, handicap et inclusion
Cabinet handi-bienveillant
Il est préférable d'envoyer un mail comme premier contact car le mail laisse une trace écrite. En cas d'indisponibilité (entretien visio etc), un mail permet d'y revenir sans oubli et d'y répondre. un entretien téléphonique sera ensuite fixé pour prendre le temps d'un échange
Un bilan dure 2 mois en principe, il peut durer 3 mois maximum. Car l'efficacité d'un bilan repose sur la concentration et sur l'engagement motivationnel. . Mais sur le contrat, il est préférable de prévoir une marge plus grande quant à la date de début et de fin du bilan. Car selon les situations et les imprévus, les entretiens peuvent être décalés malgré tout. L'important est donc que le bilan se déroule entre les dates mentionnées sur le contrat. Par exemple, un bilan a duré du 01/01/2022 au 01/03/2022. Mais les dates sur contrat sont du 01/01/2022 au 01/05/2022. En conséquence, Il faut bien distinguer les objectifs pédagogiques d'un bilan et les conditions administratives et contractuelles du bilan et ne pas confondre les 2.
Tout dépend de votre situation. Le cabinet est certifié Qualiopi sur les bilans de compétences. Il est donc possible de mobiliser tous les types de financement. Vous pouvez utiliser votre CPF. On appelle cela le financement privé car c'est vous seul(e) qui décidez de l'usage de votre CPF. Il est possible également de mobiliser un financement public type pôle-emploi, opco. Mais la décision n'appartient donc pas à la personne, elle appartient à l'institution publique qui le finance... Par ailleurs, Les entreprises peuvent débloquer des fonds propres pour leurs salariés selon leurs objectifs et stratégies..
Oui. Bien sûr. La dernière loi en date de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a précisé les choses notamment sur l'utilisation du CPF. La question ne porte pas tellement sur le droit car c'est un acquis. La question porte sur "qui le paie" ?. C'est le décisionnaire qui varie. C'est celui qui le paie qui décide.
Les entretiens sont reportés jusqu'à meilleure santé.
Par ailleurs, vous n'avez absolument pas à fournir un arrêt de travail ou un justificatif médical car vos données de santé sont confidentielles et réservées au corps médical.