Dernière mise à jour : 21/08/2022

ORIENTATION  BILANS  CONSEILS  EI Denise Andrée VIDON    orientation.bilans.conseils@gmail.com   07 57 58 84 49

Consultante en libéral en accompagnement professionnel, je vous propose mes services

 

100 % en distanciel 

 

en bilans de compétences, orientation, relation d'aide, handicap et inclusion  

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :                                                                         Cabinet handi-bienveillant     
- bilan de compétences

Offre de formation :
 
 
 

En présentiel, blended ou distanciel; en intra-organisations ou en inter-organisations; pour les particuliers ou les professionnels; en sous-traitance ou en prestation directe; basée sur les référentiels diplômants et certifiants ou indépendamment en ingénierie pédagogique selon vos besoins

 

 

- Les troubles spécifiques du langage et des apprentissages

 

- Ateliers mémoire

 

-Ateliers lien social et relations interpersonnelles

 

- Le conseil en orientation

 

- L'accompagnement personnel et professionnel

 

- Modules de Conseiller(e) en insertion professionnel(le) (CIP)

 

- Les situations de handicap 

 

- Thématiques sociales et médico-sociales 

 

- Construction d'outils pédagogiques et supports méthodologiques dans le domaine de l'accompagnement professionnel

 

- Formation au test ECEP, "Evaluation des compétences et Evolution Professionnelle". Création protégée par copyright du test ECEP. Interdiction d'utilisation sans autorisation. Vente

 

 

 

Etudie toute proposition

Le secteur de la formation professionnelle a beaucoup évolué. Surtout depuis les dernières réformes dont celle de 2018 pour choisir son avenir professionnel. Mais au-delà des réformes, les pratiques ont évolué…
 
Tout le monde est concerné 
 
Parce qu'il est important d'avoir des repères personnels pour savoir et pouvoir choisir en évitant le plus de pièges, pour savoir comment parler à ses interlocuteurs, pour développer des repères collectifs sur un des grands secteurs économiques même s'il relève de services non marchands*, et parce-que ces évolutions concernent chacun à un moment ou un autre de sa vie, pour comprendre la terminologie spécifique
 
Parce qu'il est important quand on est un professionnel du conseil  en accompagnement professionnel, salarié(e) ou indépendant(e), de mettre à jour ses connaissances, ses pratiques et quelque soit son métier ou sa formation d'origine, pour interroger et reformuler dans sa pratique ces concepts et notions issus de l'évolution de notre société et, partant,  sa posture, pour structurer sa pratique dans l'accompagnement individuel qui s'appuie sur une démarche type conseil et dans l'accompagnement en groupe qui s'appuie sur une autre démarche type formation et/ou animation d'ateliers et parce-que que l'accompagnement professionnel, c'est maîtriser les 2; parce-que que l'une des évolutions de notre société est que la place du sujet a changé …
 
Parce qu'il est important quand on est un responsable hors secteur accompagnement professionnel, quelque soit son niveau de responsabilité, de savoir et pouvoir gérer les collectifs de travail à la lumière de ces nouvelles pratiques; et parce qu'il est important quand on est un responsable du secteur de l'accompagnement professionnel, d'être au courant de ces évolutions et de ce qu'elles impliquent réellement et concrètement dans la construction des programmes et la gestion des apprenants ou bénéficiaires autant que dans les collectifs de travail
 
 
 
CONFIDENTIALITE  ASSUREE     * https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/dossiers-dinffo-formation/dossiers-de-linffo-formation-2012/faut-il-considerer-la-formationhttps://www.vie-publique.fr/fiches/270256-production-marchande-et-production-non-marchandehttps://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1954

Comment ça se passe ?

 

 

 

Bien évidemment, on ne mélange pas les publics … 😊, les groupes sont constitués selon les personae : particuliers, formateurs(trices)

 

indépendant(e)s ou pas, responsables (coordinateurs(trices), autres.

 

 

Etudie toute proposition pour d'autres personae

 

 

 

- Un groupe est constitué à partir de 6 personnes par personae

 

- Il faut compter 4-6 mois de délai à partir d'un groupe constitué sur liste d'attente

 

- Il est donc possible de manifester son intérêt et d'être mis(e) sur une liste d'attente sans obligation de payer quoi que ce soit à ce stade

 

- Vous serez informé(e) de l'évolution de la situation à chaque modification

 

- Pas d'explicitation sur quelques mots clé ni de programme mis sur le storyboard … c'est exprès 😉. Pour cela, il faut un premier contact pour étudier la question (objectifs, besoins etc...) 

 

- Premier contact par mail. ensuite, un entretien téléphonique sera fixé