Dernière mise à jour : 06/09/2023

Prendre une décision peut s'avérer compliqué et le processus décisionnel appeler un peu plus de temps, de réflexion, de

mises à l'étude, dans un cadre moins strict qu'un bilan de compétences où il faut être sûr(e) au préalable de pouvoir

interroger ses choix et de les prioriser.

Hiérarchiser ses choix est une forme de travail de deuil dans la mesure où hiérarchiser signifie organiser ses choix en

apposant des critères sélectifs et donc cela signifie toujours un peu renoncer à quelque chose. Le travail de deuil est une

étape importante de chaque étape décisionnelle.

Et, engager une réflexion prématurée, trop vite, ou avec un choix instable de métier peut générer de la satisfaction au

début, résultant du travail sur soi propre au bilan de compétences. Mais dans certains cas, cela peut engendrer déception

et regrets au long terme au vu des attendus mal mesurés, au vu de l'indécision vocationnelle qui en est la

 cause.

Le processus décisionnel implique des facteurs complexes qui ont trait à des registres très divers allant du cognitif, à

l'émotif, impliquant également l'environnement affectif (familial, socio-économique). 

Le contexte économique lui-même est également fortement impliqué car une démarche d'orientation ne peut pas

 s'envisager hors sol, sans relation directe avec un environnement économique et institutionnel lui permettant d'exister, de

prendre racine et de se développer. 

Si le choix n'est construit que sur la base d'aspirations, d'une désirabilité du projet, de la satisfaction de telle ambition, sans

réelle réflexion sur ce qui l'entoure, l'organise, le renforce, alors ce choix hors sol peut devenir un obstacle à sa réalisation 

propre.

Prendre une décision implique donc plusieurs facteurs qui peuvent ne pas être simples. Il faut d'abord identifier le

problème, savoir faire face au problème. Puis rechercher des alternatives, les évaluer, et enfin s'engager, trouver des

appuis pour y parvenir.

C'est ainsi que la maturité décisionnelle repose sur la représentation de soi, l'autonomie décisionnelle, le sentiment

d’efficacité personnelle et le sentiment de pouvoir contrôler sa vie; son contraire est subordonnée à de l'anxiété

décisionnelle.

Le risque d'une indécision vocationnelle et d'une insatisfaction récurrente sur ses projets professionnels ou ses projets de

vie est qu'elle s'autoalimente de ses désillusions, de l'obstination d'y parvenir et à terme, de générer un sentiment de non

compétence, qui rejaillit sur une mésestime de soi, un sentiment d'inefficacité personnelle à décider de sa vie et de ses

 choix, voire finalement dans certains cas, un déséquilibre dans une société vécue comme exclusive, intransigeante,

rejetante.

Prioriser sa motivation sur ses illusions n'a jamais été une bonne chose. 

Pour sortir de cette boucle de l'insatisfaction, je vous propose de vous accorder plus de temps dans un cadre plus souple

mais pour autant cadré, avec en appui l'utilisation moins intensive de méthodes relevant de l'accompagnement en

orientation afin d'interroger pas à pas avec vous, les tenants et les aboutissants de votre indécision.

Après un premier entretien diagnostique, une démarche contractuelle sur cinq ou dix entretiens vous sera proposée.

Un bilan d'orientation vous sera remis à la fin de la prestation.